Expectativas de Contratações Crescem no Brasil para o 2º Trimestre de 2025
Para o segundo trimestre de 2025, 48% das empresas brasileiras planejam aumentar sua força de trabalho, registrando um incremento de quatro pontos percentuais em relação ao trimestre anterior. A informação é da Pesquisa de Expectativa de Emprego, desenvolvida trimestralmente pelo ManpowerGroup, uma renomada empresa de soluções de força de trabalho. A pesquisa entrevistou 1.050 empregadores no Brasil.
Atualmente, o Brasil ocupa a 12ª posição no ranking de Expectativa Líquida de Emprego, um indicador que é calculado subtraindo-se o número de empregadores que planejam demitir aqueles que pretendem contratar. Para o período compreendido entre abril e junho, a taxa média de Expectativa Líquida de Emprego é de 26%, apresentando uma leve redução de 1% em comparação ao trimestre anterior.
Entre os setores que demonstram as expectativas mais otimistas, o de Tecnologia da Informação (TI) lidera com 39% das empresas, seguido pelo setor de Serviços de Comunicação, que apresenta uma expectativa de 38%. Essa mudança de destaque é notável, já que anteriormente a segunda posição era ocupada pelo setor de Energia e Serviços de Utilidade Pública.
Apesar do otimismo no setor de TI, uma pesquisa separada do ManpowerGroup, também realizada em 2025, revela que 84% dos empregadores desse segmento enfrentam dificuldades na busca por talentos qualificados para suas vagas. As habilidades mais escassas incluem talentos em TI e Dados, com 39% das empresas indicando essa dificuldade.
Expectativas de Contratação em São Paulo e Rio de Janeiro
Os dados indicam que os estados de São Paulo e Rio de Janeiro se destacam entre as regiões com as maiores intenções de contratação, com 50% e 34%, respectivamente. Em contraste, o Paraná, que havia liderado anteriormente com 32%, agora apresenta uma expectativa de contratação de 23% para o segundo trimestre.
No cenário global, 40% das empresas reportam intenções de contratação, com uma Expectativa Líquida de Emprego média de 25%. Os empregadores da região da Ásia-Pacífico apresentam as intenções de contratação mais robustas, chegando a 30%, seguidos pelas Américas com 29% e pela Europa e Oriente Médio com 20%. Entre os países que lideram o ranking de expectativa de contratação, destacam-se Índia (43%), Estados Unidos (34%) e México (33%). Em contrapartida, na Grécia, Romênia e Argentina, as intenções de contratação são consideravelmente mais fracas, com índices que variam entre 0% e 7%.
Nilson Pereira, diretor do ManpowerGroup Brasil, comenta que o início do ano, com suas incertezas econômicas, foi desafiador para as empresas. Porém, à medida que o primeiro trimestre avança, as empresas começam a delinear melhor as suas expectativas, o que se reflete em um aumento nos investimentos em contratações.
Pereira ressalta ainda que a área de TI continua sendo um dos principais motores dessas contratações, especialmente com a ascensão da Inteligência Artificial e as crescentes ameaças cibernéticas. De acordo com a Avanade, uma empresa global de serviços digitais, 51% das empresas brasileiras estão dispostas a aumentar seus orçamentos destinados à Inteligência Artificial Generativa.
Fonte: Agência Brasil
Empresas que pretendem contratar no 2º trimestre somam 48%
Fonte: Agencia Brasil.
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