Prefeitura de Piúma Lança Plano de Integridade da Controladoria para o Biênio 2026–2027
Data: Quinta-feira, 08 de janeiro de 2026
A Prefeitura de Piúma, por meio da Controladoria Geral do Município (CGM), anunciou o lançamento do Plano de Integridade da Controladoria, que será implementado no biênio 2026–2027. A iniciativa busca reafirmar o compromisso com a ética, a transparência e a eficácia no controle interno da administração pública municipal.
O Plano de Integridade foi elaborado especificamente para a Controladoria e terá início como um projeto piloto, visando a melhoria das práticas de governança e integridade do órgão. A vigência do Plano é de dois anos, durante os quais serão estabelecidos mecanismos de prevenção à corrupção, gestão de riscos e monitoramento de processos sensíveis. O objetivo é permitir uma avaliação contínua, possibilitando ajustes e adequações conforme necessário ao longo de sua execução.
Após esse período de implementação e consolidação na Controladoria, a proposta é expandir gradualmente o modelo para outros órgãos do Poder Executivo Municipal a partir de 2027.
O prefeito de Piúma destacou a importância da iniciativa como um avanço na modernização da gestão pública. “O Plano de Integridade reforça o nosso compromisso com uma administração responsável, transparente e eficiente. Começar pela Controladoria é estratégico, pois fortalece o controle interno e cria uma base sólida para que, futuramente, essa cultura de integridade seja estendida a toda a estrutura do Poder Executivo”, afirmou o prefeito.
Dr. Luiz Mattos, Controlador-Geral do Município, ressaltou que essa iniciativa é um passo fundamental para o fortalecimento da gestão pública. “Estamos iniciando o Plano de Integridade dentro da Controladoria como um projeto piloto, que será continuamente avaliado e aprimorado. A ideia é que, a partir dos resultados obtidos, possamos levar essa experiência para todo o Poder Executivo, promovendo uma cultura de integridade em toda a administração municipal”, declarou.
Os objetivos do Plano incluem o fortalecimento da cultura ética, a diminuição de riscos institucionais, a melhoria dos mecanismos de controle interno e o aumento da transparência. As ações previstas abarcam a criação de um código de conduta específico para a Controladoria, a padronização do tratamento de denúncias, a capacitação contínua da equipe, o aprimoramento do Portal da Transparência e a adoção de ferramentas tecnológicas destinadas a monitorar processos, licitações e contratos. Será realizado um acompanhamento periódico com a divulgação de relatórios, visando reforçar a prestação de contas e o compromisso de uma administração pública mais íntegra em Piúma.
Fonte: Prefeitura de Piúma
