Prefeitura de Marataízes Alerta Servidores Sobre Prazo de Autoavaliação
Marataízes – A Prefeitura de Marataízes fez um chamado urgente aos seus servidores nesta semana sobre a importância de realizar a autoavaliação necessária para a progressão funcional. De acordo com a Comissão de Avaliação de Desempenho, mais de 350 servidores ainda não cumpriram essa obrigação, apesar das repetidas comunicações. O decreto municipal nº 3.590/2025 determina que todos os servidores, à exceção de professores, pedagogos e guardas civis municipais, realizem essa autoavaliação para avançar em sua carreira.
O processo de avaliação de desempenho é considerado simples e rápido e é a base para a progressão funcional no serviço público municipal. Ele inclui critérios como competência técnica, comunicação, responsabilidade, disciplina, iniciativa, foco na qualidade, postura profissional e relacionamento interpessoal, com uma pontuação mínima de 101 pontos necessária para progressão.
A fim de facilitar o acesso ao processo de avaliação, a Prefeitura instalou um núcleo de apoio ao servidor. Localizado na recepção da sede administrativa na Avenida Rubens Rangel, 411, bairro Cidade Nova, técnicos estão à disposição para auxiliar no preenchimento do formulário digital. Além disso, o suporte pode ser acessado remotamente através da consulta por telefone oferecido pela Ágape Consultoria.
A administração municipal enfatiza a importância da Avaliação de Desempenho como uma etapa crítica na gestão de recursos humanos no setor público. Servidores que ainda precisam realizar sua autoavaliação podem acessar o sistema diretamente através do link: Portal de Avaliação de Marataízes.
Servidores com dificuldades em acessar o formulário podem procurar pessoalmente o núcleo de apoio na Prefeitura ou entrar em contato com a Ágape Consultoria no número (27) 99717-6999 para orientações adicionais. A Prefeitura de Marataízes reitera a importância do cumprimento do prazo para todos os servidores elegíveis e agradece a cooperação e comprometimento de todos.
Este lembrete serve como um apelo final para que todos os servidores cumpram suas responsabilidades avaliativas dentro do prazo estabelecido, assegurando assim sua progressão na carreira pública e contribuindo para uma gestão eficiente do município.
